Modele lettre rupture contrat periode d`essai salarie

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Un contrat de travail débute généralement par une période probatoire appelée période d`essai (pour les contrats permanents et limités). Exemple: un contrat de travail indique le début de la relation professionnelle le 1er octobre et prévoit une période d`essai de 6 mois. L`employeur envoie un courrier recommandé le 26 octobre en informant le salarié de la résiliation du contrat de travail pendant la période d`essai. Le salarié reçoit le courrier recommandé le 28 octobre. Vous avez le droit d`être payé le montant de [montant de l`État] conformément aux conditions de votre contrat. Nous vous fournirons un tel paiement sur [exemple: votre dernier jour de travail]. Vous avez également le droit de [déclarer d`autres indemnités ou avantages éventuels]. Il s`agit d`un modèle de lettre de terminaison d`exemple pour un employé contractuel. Il fournit une structure et des éléments clés pour éviter les malentendus et les différends lors de la fin d`un contrat d`employé. Modifiez ce modèle de contrat d`employé gratuit avec des termes spécifiques propres au contrat et à l`heure de l`employé dans votre entreprise.

Lorsque vous utilisez ce modèle de contrat d`employé, n`hésitez pas à apporter des modifications qui reflètent la situation dans laquelle le contrat est résilié. Cet exemple de lettre de contrat devrait inclure toutes les informations pertinentes pour le candidat résilié. De plus, un modèle de contrat de location à résilier peut être modifié pour la résiliation d`autres services. La période d`essai et sa durée doivent être stipulées par écrit, au plus tard lorsque l`employé prend son poste. Par défaut, un contrat de travail est réputé définitif et seule une procédure concernant un licenciement ou une démission peut résilier le contrat. Le délai de préavis s`étend du jour suivant le jour où l`avis a été donné, c`est-à-dire le jour après l`envoi de la lettre ou de la livraison à la main. Le délai de préavis dépend de la durée initiale de la période d`essai. En cas de faute grave de la part du salarié ou de l`employeur, il est possible de résilier le contrat de travail avec effet immédiat même pendant les 2 premières semaines de la période d`essai.

Nos lettres de modèle sont conçues pour prendre le stress de se plaindre. Nous avons des dizaines de lettres pour vous aider. Des problèmes d`achat et de livraison à la récupération de PPI et la compensation de retard de vol. La partie qui se termine doit respecter un délai de préavis qui dépend de la durée de la période d`essai initiale stipulée dans le contrat de travail (ou par la convention collective le cas échéant). La période de préavis débute le 27 octobre et se termine le 19 novembre (préavis de 24 jours). Le délai de préavis est compté dans les jours calendaires et non dans les jours ouvrables. Pendant cette période, les 2 parties peuvent résilier rapidement le contrat de travail sans compensation. Nous regrettons de vous informer que nous terminerons votre contrat de travail avec nous à partir du [date]. Veuillez considérer la date susmentionnée comme votre dernier jour de travail. Ceci est fait en conformité avec le délai de préavis minimum exigé par votre contrat. Le délai de préavis doit se terminer au plus tard le dernier jour de la période d`essai initialement stipulée dans le contrat de travail.